Обо мне

ANII DE STUDII ŞI INSTITUŢIILE DE ÎNVĂŢĂMÎNT:

1.Învăţămintul primar (şcoala medie generală nr- 16 or. Chişinău -scoala medie generală (absolvent al fiecărui an cu diplomă de onoare - eminent); anii 1980 - 1990;
2.Învăţămînt universitar - Universitatea de Stat din Moldova, Facultatea de Drept, în profilul Juridică, specializarea Drept conform diplomei de licenţă seria AL,nr 0022370, cu obţinerea titlului de licenţiat în drept; anii 1994 - 1999.

STUDII POSTUNIVERSITARE :

1.Studiile de masterat - Universitatea Liberă Internaţională din Moldova, Facultatea Psihologie şi asistenţă socială_ specialitatea Psihologie, 2007-2008.
2.SFBT Workshop – Solution Focused Brief Therapy – Karmiel College, Israel, 2008.

ACTIVITATE PROFESIONALĂ :

ANGAJATĂ DE MINISTERUL APĂRĂRII a R. Moldova şi desemnată în următoarele funcţii :
a. Specialist educaţie de drept – lector catedra ştiinţe umanistice şi lucru educativ al Institutului Militar al Forţelor Armate, din 12.12.2000;
b. lector-superior – ofiţer pe probleme juridice catedra Ştiinţe Umanitare al Institutului Militar al Forţelor Armate, din 09-07-2003;
În baza cererii depuse eliberată din serviciul militar prin contract în rezervă, din propria iniţiativă din 20-07-07.

APTITUDINI PROFESIONALE:

Activitate profesională în :
1. Participarea la negocierile vizînd solutionarea pe cale amiabilă a unui litigiu, in limitele mandatului sau ca asistent de specialitate al reprezentantilor companiei, pentru clarificarea problemelor juridice; Redactarea actiunii, întîmpinării, cererii reconvenţionale, contestaţii, memorii, plîngeri, alte acte cu caracter jurisdicţional sau procedural, si formularea căii de atac ordinare si extraordinare; Intocmirea si ţinerea la zi evidenţele privind cauzele juridice si termenele proceselor si lucrărilor; colaborarea cu conducerea companiei in vederea aplicării corecte a prevederilor actelor normative. Cunoasterea temeinica a legislatiei in vigoare (in special a legislatiei muncii, civile, procesuale, administrative, etc.).

2. definirea politicii de resurse umane a companiei; planificarea necesarului de personal; recrutarea şi selecţia de personal; formarea profesională a personalului; planificarea şi organizarea activităţilor de resurse umane; consolidarea culturii organizaţionale.

LIMBILE VORBITE:

1. Cunoaşterea profesională a limbii de stat, limbii ruse;
2. Cunoaşterea limbii engleze mediu.
3. cunoaşterea computerului la nivel de utilizator: Microsoft Office (Word, Excel и др.), Internet Explorer;

Abilităţi: Capabilă, energică şi comunicabilă, abilităţi de lucru în echipă...